FETEIA-OLTRA recuerda la necesidad de que las empresas cuenten con un protocolo que garantice el derecho a la desconexión digital de los trabajadores, reconocido en diversas normas de nuestro ordenamiento.
Por ello, con el fin de ayudar a las empresas asociadas a que den cumplimiento a este extremo, se facilita un documento con puntos esenciales que debería regular el protocolo de desconexión de una empresa. Se advierte que se trata de un documento genérico que no atiende a las circunstancias particulares de cada empresa, por lo que es la propia empresa la que debe realizar el análisis de (i) si el listado de puntos es adecuado o no a los efectos de dar cumplimiento a la legislación aplicable y (ii) en su caso, elaborar un Protocolo adecuado a su naturaleza y circunstancias particulares.
A continuación se facilitan unas preguntas que podrían resultar de apoyo para el necesario análisis interno a realizar por cada empresa:
- ¿Qué medidas se pueden implementar en su empresa para garantizar la desconexión digital?
- ¿En qué puestos de trabajo es más complicado garantizar dicha desconexión?
- ¿Considera positivo realizar sesiones informativas entre la Dirección de las empresas para garantizar este derecho?
Atentamente,
Blanca Guitart
Directora
FETEIA
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